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柔性線路板之英特爾進行大規(guī)模降薪:CEO 最高降 25%,員工也受影響

2023-02-04 09:50

  據(jù)柔性線路板小編了解,英特爾公司周三證實,已經(jīng)實施了廣泛的員工減薪措施,包括管理人員及 CEO 在內(nèi)的高管薪酬。其中英特爾首席執(zhí)行官 Gelsinger 的基本薪酬將調(diào)降 25%,英特爾領(lǐng)導(dǎo)團隊的基本薪酬將調(diào)降 15%。

  據(jù)柔性線路板小編了解,Dylan Patel 稱,從多名英特爾員工處得到證實,英特爾正在以犧牲員工的利益為代價大幅削減成本。此次降薪涉及人員眾多,員工的薪酬也受到影響,季度工資獎金沒有了,年度獎金被暫停,401k 匹配計劃(雇主養(yǎng)老金計劃中一種)從 5% 減半到 2.5%,基于業(yè)績的加薪被暫停,所有員工的基本工資根據(jù)級別被削減。

  據(jù)柔性線路板小編了解,許多分析認為,美國股市去年表現(xiàn)低迷,標普500指數(shù)更是創(chuàng)下2008年金融危機以來最大年度跌幅。隨著美聯(lián)儲持續(xù)加息,外界對美國經(jīng)濟可能陷入衰退的擔憂加劇,許多大型企業(yè)的業(yè)績和股價遭到打擊。為削減成本,降薪成為許多企業(yè)無奈的選擇。

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