針對近日被熱議的“996”工作制問題，馬云在微博上再次發(fā)表自己的看法。他表示：“真正的996不是簡單的加班，不是單調(diào)的體力活，和被剝削沒有關(guān)系，因為現(xiàn)在的人并不傻，可選擇的機會也不少。我覺得真正的996應(yīng)該是花時間在學(xué)習(xí)、思考和自我的提升上。”

  對于之前的批評聲，他認為，今天的社會不缺正確的話，缺的是實話、真話、讓人思考的話。面對年輕人就是面對未來，面對未來不能視而不見。

  馬云此前在阿里內(nèi)部交流活動中談到“996”時表示：“今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，軟板小編請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎么能夠?qū)崿F(xiàn)你想要的成功？”

  馬云的這一看法在PCB廠引起熱議。此后馬云在微博再次就996發(fā)聲，稱“任何公司不應(yīng)該，也不能強制員工996”，他“不為996辯護，但向奮斗者致敬！”

 以下為馬云微博全文： 

  再談996：理性討論比結(jié)論更重要，周末愉快！

  前幾天我在公司內(nèi)部關(guān)于“996”的觀點，引起熱議，批評聲也是源源不斷，和我預(yù)期的一樣。有人奉勸我不要卷入這樣的“不正確”話題，不討人喜歡，主動招罵，還展示了“資本家的獠牙面目”……是在自毀“形象”。

  我看了很多網(wǎng)友的回應(yīng)，特別是罵帖，很多人很失望是因為從我嘴里說出這些“不正確”的話。我很理解這些看法，其實我完全可以說一些“正確的話”。但今天的社會不缺正確的話，我們?nèi)钡氖菍嵲?、真話、讓人思考的話。面對年輕人就是面對未來，面對未來我們不能視而不見。

  這事有這么大的爭議，我更加覺得有好好討論一下的必要，理性社會的標(biāo)志就是客觀理性的討論比結(jié)論更為重要……我們要聽得進“不中聽”的話，更要有人敢于說“不中聽”的實話。我從來不怕被罵，所以關(guān)于這事我還是要再多啰嗦幾句。

  關(guān)于“996對不對”，法律自有規(guī)定擺在那里，這個問題并不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，我們?nèi)松囊饬x和奮斗的方向在哪里，思考清楚了，就不會糾結(jié)，懊悔……找到喜歡的事，不存在996這個問題；如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象，真正的愛情你不會覺得時間長，但不合適的婚姻是度日如年。

  沒有人喜歡在一個強制996的企業(yè)里工作，既不人道，也不健康，更難以持久，而且員工、家人、法律都不允許。長期那樣，即使你付再多工資，員工也會跑光。想讓員工通過996而獲利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。我想員工會自然選擇離開那些毫無前途、希望，瞎折騰員工的996公司的，因為中國可以選擇的企業(yè)有幾千萬家。

  但是這世界確實有很多996，甚至007的人。不僅僅是企業(yè)家，大部分成功或有追求的藝術(shù)家、科學(xué)家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力，而是因為他們超愛自己選擇的事業(yè)，他們?yōu)榇烁冻龀５膴^斗和努力，才獲得了常人沒有的“成功”。重要的是，當(dāng)一個人找到了自己熱愛的事情，何止是996？吃飯睡覺都在思考、琢磨。他們?yōu)槭裁床蝗ジ牲c別的更輕松的？不是因為沒得選，而是愿意干這個，這事的意義超越了金錢利益，干別的再輕松都不樂意，干這個再苦再累都感覺快樂。這樣的人其實不少，也正因為有這樣一群人的996，997，才讓上世紀我們有了“兩彈一星”，才讓我們的國家在過去短短的四十年取得了舉世矚目的成就，才會有“神五”“神六”，才讓我們對未來有了信心。

  每個人都有自己的“快樂點”，把奮斗者全看成是為了欲望，利益和財富名譽追求的人，那是因為他們沒有找到自己的快樂點。有一句話叫累覺不愛，但是還有一種情況叫愛覺不累。

  當(dāng)然每個人對“成功”的定義也不一樣，對幸福的定義也不一樣。很多人說自己只是一個打工仔，工作就是養(yǎng)家糊口。但打工也要有尊嚴，為自己熱愛的工作和事業(yè)而打工的人是有尊嚴的。

  我之前說了：我不為996辯護，我向奮斗者致敬。每個人都有選擇自己工作生活方式的權(quán)利。選擇輕輕松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也無可厚非，但你也體會不到奮斗帶來的幸福和回報。當(dāng)然，也有很多人奮斗了，努力了，但依然沒有回報，命運確實很折磨人。努力也許不一定會成功，但不努力是肯定不會成功。

  不過，企業(yè)不要覺得付錢就可以讓員工996。企業(yè)負責(zé)人應(yīng)該思考的是，你的成功是否就是員工的成功？你的快樂是否就是員工的快樂？你有沒有幫助員工找到他的快樂，還是你只是逼著員工996? 如果你覺得你的干部員工全沒有理想，全都不努力，那問題一定是出在你自己身上。因為你只把自己的理想當(dāng)成他們的理想，而沒有把員工的理想當(dāng)成你的理想。

  真正的996不是簡單的加班，不是單調(diào)的體力活，和被剝削沒有關(guān)系，因為現(xiàn)在的人并不傻，可選擇的機會也不少。我覺得真正的996應(yīng)該是花時間在學(xué)習(xí)、思考和自我的提升上。那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處，找到了金錢以外的快樂之處，他們享受自己在八小時以外的學(xué)習(xí)、思考，探索的路徑上，找到自己工作快樂點的人是幸福的，有福報的。為加班工資而996的人是很難持久的。

  我有什么，要什么，放棄什么，這是我常常問自己的。人生就是不公平的，有的人生下來就很錢，有的人生下來就很會讀書，但是有一樣是公平的，就是我們每個人每一天都是24小時，選怎么過這24小時，決定了我們會成為什么樣的人。追求每分每秒的工作生活平衡，追求點點滴滴的事事公平，長期來看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平，但也很公平！

  最后，重申一遍阿里人一直以來的工作生活態(tài)度：快樂工作，認真生活！