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996工作制引起全民熱議,軟板廠的你怎么看?

2019-04-16 10:46

  針對近日被熱議的“996”工作制問題,馬云在微博上再次發(fā)表自己的看法。他表示:“真正的996不是簡單的加班,不是單調(diào)的體力活,和被剝削沒有關(guān)系,因為現(xiàn)在的人并不傻,可選擇的機會也不少。我覺得真正的996應(yīng)該是花時間在學(xué)習(xí)、思考和自我的提升上。”

  對于之前的批評聲,他認為,今天的社會不缺正確的話,缺的是實話、真話、讓人思考的話。面對年輕人就是面對未來,面對未來不能視而不見。

  馬云此前在阿里內(nèi)部交流活動中談到“996”時表示:“今天中國BAT這些公司能夠996,我認為是我們這些人修來的福報。這個世界上,我們每一個人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,軟板小編請問大家,你不付出超越別人的努力和時間,你怎么能夠?qū)崿F(xiàn)你想要的成功?”

  馬云的這一看法在PCB廠引起熱議。此后馬云在微博再次就996發(fā)聲,稱“任何公司不應(yīng)該,也不能強制員工996”,他“不為996辯護,但向奮斗者致敬!”

 以下為馬云微博全文: 

  再談996:理性討論比結(jié)論更重要,周末愉快!

  前幾天我在公司內(nèi)部關(guān)于“996”的觀點,引起熱議,批評聲也是源源不斷,和我預(yù)期的一樣。有人奉勸我不要卷入這樣的“不正確”話題,不討人喜歡,主動招罵,還展示了“資本家的獠牙面目”……是在自毀“形象”。

  我看了很多網(wǎng)友的回應(yīng),特別是罵帖,很多人很失望是因為從我嘴里說出這些“不正確”的話。我很理解這些看法,其實我完全可以說一些“正確的話”。但今天的社會不缺正確的話,我們?nèi)钡氖菍嵲?、真話、讓人思考的話。面對年輕人就是面對未來,面對未來我們不能視而不見。

  這事有這么大的爭議,我更加覺得有好好討論一下的必要,理性社會的標(biāo)志就是客觀理性的討論比結(jié)論更為重要……我們要聽得進“不中聽”的話,更要有人敢于說“不中聽”的實話。我從來不怕被罵,所以關(guān)于這事我還是要再多啰嗦幾句。

  關(guān)于“996對不對”,法律自有規(guī)定擺在那里,這個問題并不是關(guān)鍵,關(guān)鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有,我們?nèi)松囊饬x和奮斗的方向在哪里,思考清楚了,就不會糾結(jié),懊悔……找到喜歡的事,不存在996這個問題;如果不喜歡不熱愛,上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象,真正的愛情你不會覺得時間長,但不合適的婚姻是度日如年。

  沒有人喜歡在一個強制996的企業(yè)里工作,既不人道,也不健康,更難以持久,而且員工、家人、法律都不允許。長期那樣,即使你付再多工資,員工也會跑光。想讓員工通過996而獲利的公司是愚蠢的,也不可能成功的。我想員工會自然選擇離開那些毫無前途、希望,瞎折騰員工的996公司的,因為中國可以選擇的企業(yè)有幾千萬家。

  但是這世界確實有很多996,甚至007的人。不僅僅是企業(yè)家,大部分成功或有追求的藝術(shù)家、科學(xué)家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力,而是因為他們超愛自己選擇的事業(yè),他們?yōu)榇烁冻龀5膴^斗和努力,才獲得了常人沒有的“成功”。重要的是,當(dāng)一個人找到了自己熱愛的事情,何止是996?吃飯睡覺都在思考、琢磨。他們?yōu)槭裁床蝗ジ牲c別的更輕松的?不是因為沒得選,而是愿意干這個,這事的意義超越了金錢利益,干別的再輕松都不樂意,干這個再苦再累都感覺快樂。這樣的人其實不少,也正因為有這樣一群人的996,997,才讓上世紀我們有了“兩彈一星”,才讓我們的國家在過去短短的四十年取得了舉世矚目的成就,才會有“神五”“神六”,才讓我們對未來有了信心。

  每個人都有自己的“快樂點”,把奮斗者全看成是為了欲望,利益和財富名譽追求的人,那是因為他們沒有找到自己的快樂點。有一句話叫累覺不愛,但是還有一種情況叫愛覺不累。

  當(dāng)然每個人對“成功”的定義也不一樣,對幸福的定義也不一樣。很多人說自己只是一個打工仔,工作就是養(yǎng)家糊口。但打工也要有尊嚴,為自己熱愛的工作和事業(yè)而打工的人是有尊嚴的。

  我之前說了:我不為996辯護,我向奮斗者致敬。每個人都有選擇自己工作生活方式的權(quán)利。選擇輕輕松松的工作方式,不愿意付出“超人努力”,也無可厚非,但你也體會不到奮斗帶來的幸福和回報。當(dāng)然,也有很多人奮斗了,努力了,但依然沒有回報,命運確實很折磨人。努力也許不一定會成功,但不努力是肯定不會成功。

  不過,企業(yè)不要覺得付錢就可以讓員工996。企業(yè)負責(zé)人應(yīng)該思考的是,你的成功是否就是員工的成功?你的快樂是否就是員工的快樂?你有沒有幫助員工找到他的快樂,還是你只是逼著員工996? 如果你覺得你的干部員工全沒有理想,全都不努力,那問題一定是出在你自己身上。因為你只把自己的理想當(dāng)成他們的理想,而沒有把員工的理想當(dāng)成你的理想。

  真正的996不是簡單的加班,不是單調(diào)的體力活,和被剝削沒有關(guān)系,因為現(xiàn)在的人并不傻,可選擇的機會也不少。我覺得真正的996應(yīng)該是花時間在學(xué)習(xí)、思考和自我的提升上。那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處,找到了金錢以外的快樂之處,他們享受自己在八小時以外的學(xué)習(xí)、思考,探索的路徑上,找到自己工作快樂點的人是幸福的,有福報的。為加班工資而996的人是很難持久的。

  我有什么,要什么,放棄什么,這是我常常問自己的。人生就是不公平的,有的人生下來就很錢,有的人生下來就很會讀書,但是有一樣是公平的,就是我們每個人每一天都是24小時,選怎么過這24小時,決定了我們會成為什么樣的人。追求每分每秒的工作生活平衡,追求點點滴滴的事事公平,長期來看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平,但也很公平!

  最后,重申一遍阿里人一直以來的工作生活態(tài)度:快樂工作,認真生活!

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